ZBeta, đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ tư vấn an ninh vật lý toàn diện, hôm nay đã chính thức công bố bổ nhiệm ông Jim McCormack vào vị trí Giám đốc Đào tạo và Phát triển (Learning and Development Manager). Với vai trò mới này, ông McCormack sẽ tập trung vào việc củng cố cam kết của công ty đối với việc học hỏi không ngừng, nâng cao năng lực kỹ thuật và thúc đẩy tinh thần hợp tác.
Ông McCormack sẽ chịu trách nhiệm định hình và giám sát các sáng kiến đào tạo và phát triển của ZBeta, bao gồm quy trình hòa nhập cho nhân viên mới (onboarding), lộ trình phát triển sự nghiệp và chia sẻ kiến thức. Trọng tâm của ông là xây dựng các chương trình có khả năng mở rộng, giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập và phát huy năng lực, hỗ trợ quá trình phát triển liên tục và đào sâu chuyên môn trên toàn bộ hệ thống công ty.
Bà Anna Yates, Phó Chủ tịch phụ trách Tài năng và Văn hóa tại ZBeta, chia sẻ: “Tại ZBeta, tài sản quý giá nhất của chúng tôi chính là khối kiến thức và tinh thần nỗ lực chung của đội ngũ nhân sự. Phương pháp tiếp cận về đào tạo và phát triển của ông Jim sẽ củng cố thêm nền tảng vững chắc của chúng tôi, giúp ZBeta tiếp tục thiết lập những tiêu chuẩn mới về dịch vụ khách hàng và hiệu suất làm việc, đồng thời thể hiện rõ cam kết không ngừng của ZBeta đối với nhân viên và khách hàng của mình.”
Đầu tư vào con người và sự phát triển luôn là trọng tâm trong sứ mệnh của ZBeta. Sự gia nhập của ông McCormack củng cố cam kết này và tăng cường trọng tâm của công ty vào việc phát triển tài năng, thúc đẩy sự xuất sắc trong vận hành. Bằng cách nuôi dưỡng văn hóa học hỏi liên tục, ZBeta đang định nghĩa lại ý nghĩa của dịch vụ tư vấn hiện đại – đó là tư duy tiến bộ, tinh thần hợp tác và luôn nỗ lực vượt trên cả mong đợi của khách hàng.
Là một nhà điều hành có tầm nhìn chiến lược và định hướng kết quả, ông McCormack mang đến hơn 13 năm kinh nghiệm lãnh đạo trong việc thiết kế, triển khai và phát triển các chương trình học tập, đào tạo và chất lượng đa dạng tại nhiều tổ chức toàn cầu. Chuyên môn của ông bao trùm toàn bộ vòng đời học tập – từ thiết kế các chương trình đào tạo toàn diện, triển khai hệ thống quản lý học tập toàn cầu, đến việc thúc đẩy phát triển năng lực lãnh đạo và lồng ghép các nguyên tắc Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (DEI) vào văn hóa tổ chức.
Trước khi gia nhập ZBeta, ông McCormack từng giữ vị trí Trưởng nhóm Đào tạo và Phát triển toàn cầu cho khối Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ (SMB) tại Accenture, nơi ông giám sát các đội ngũ tại sáu địa điểm toàn cầu và triển khai các tài sản tiêu chuẩn hóa nhằm thúc đẩy hợp tác và nâng cao hiệu suất. Trước đó, ông cũng đảm nhiệm các vai trò lãnh đạo cấp cao về đào tạo tại Indeed.com, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược đào tạo cho các hoạt động tài chính. Ngoài ra, ông McCormack còn là người sáng lập RKW Training, một công ty tư vấn chuyên về quy trình hòa nhập (onboarding), phát triển quản lý và thiết kế chiến lược học tập.
Ông McCormack phát biểu: “Sự tập trung của ZBeta vào con người cùng văn hóa học hỏi liên tục và hợp tác hoàn toàn phù hợp với niềm đam mê của tôi trong việc xây dựng các hệ sinh thái giáo dục và đào tạo nhằm trao quyền cho các doanh nghiệp phát triển và thịnh vượng. Bằng cách tập trung vào việc xây dựng năng lực và chia sẻ kiến thức, chúng ta có thể nâng cao cách các đội ngũ của chúng ta phục vụ khách hàng và hỗ trợ lẫn nhau.”