ZBeta Tự Hào Đạt Chứng Nhận “Great Place to Work”, Khẳng Định Cam Kết Về Văn Hóa Doanh Nghiệp Xuất Sắc và Hiệu Suất Vượt Trội

ZBeta, một công ty tiên phong trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ tư vấn an ninh vật lý toàn diện, vừa công bố đã xuất sắc giành được Chứng nhận “Great Place to Work” (Nơi Làm Việc Tuyệt Vời). Sự công nhận này một lần nữa khẳng định cam kết không ngừng của công ty trong việc xây dựng một văn hóa nơi nhân viên cảm thấy được trao quyền và tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của mình.

Great Place To Work là một tổ chức uy tín toàn cầu chuyên đánh giá văn hóa doanh nghiệp, trải nghiệm của nhân viên và các hành vi lãnh đạo đã được chứng minh là mang lại doanh thu hàng đầu thị trường, tỷ lệ giữ chân nhân viên cao cũng như tăng cường đổi mới sáng tạo. Hàng năm, hơn 10.000 công ty tại 60 quốc gia nộp hồ sơ xin cấp chứng nhận này. Việc đạt được danh hiệu “Nơi Làm Việc Tốt Nhất” là một sự khẳng định rõ ràng rằng trải nghiệm của nhân viên tại ZBeta thực sự khác biệt, dựa trên các cuộc khảo sát toàn diện thu thập ý kiến của nhân viên về phong cách lãnh đạo, cơ hội phát triển và môi trường làm việc tổng thể.

Ông Conal O’Doherty, Giám đốc Điều hành và Giám đốc Tăng trưởng của ZBeta, chia sẻ: “Tại ZBeta, văn hóa được thể hiện rõ ràng trong cách chúng tôi vận hành mỗi ngày. Chứng nhận này đặc biệt có ý nghĩa bởi vì nó dựa trên phản hồi trực tiếp từ đội ngũ của chúng tôi. Điều này củng cố niềm tin của chúng tôi rằng khi bạn đầu tư vào con người với cùng mức độ tập trung như bất kỳ khía cạnh nào khác của doanh nghiệp, hiệu suất sẽ tự nhiên theo sau.”

Trong năm qua, ZBeta đã thực hiện nhiều bước đi có chủ đích để củng cố văn hóa công ty. Dưới sự lãnh đạo của bà Anna Yates, Phó Chủ tịch phụ trách Tài năng và Văn hóa, đội ngũ đã chào đón ông Jim McCormack với vai trò Giám đốc Đào tạo và Phát triển, đồng thời mở rộng quy mô nhân sự trên toàn tổ chức. Công ty cũng tăng cường vai trò tiên phong trong việc định hình tư duy ngành, bao gồm việc xuất bản một báo cáo chuyên sâu về sự gắn kết và trao quyền cho nhân viên.

Cốt lõi của những nỗ lực này là tập trung rõ ràng vào việc xây dựng các đội ngũ phản ánh và củng cố tư duy đặc trưng của ZBeta. Nội bộ, ZBeta vẫn kiên định với mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc vừa hỗ trợ vừa đạt hiệu suất cao, nhận thức rằng văn hóa và tài năng là yếu tố then chốt cho sự thành công lâu dài.

Bà Yates bổ sung: “Chứng nhận này phản ánh môi trường mà chúng tôi đang nỗ lực xây dựng mỗi ngày. Trọng tâm của chúng tôi vẫn là tạo ra một nơi làm việc mà mọi người có thể phát huy tốt nhất khả năng của mình, và nơi năng lượng đó tạo ra tác động thực sự cho khách hàng cũng như hoạt động kinh doanh của chúng tôi.”